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以赛促优,创新提质——南华医院三站式开展“护士长岗位胜任力竞赛”

  为充分发挥护理管理队伍“传帮带”的作用,进一步提高医院护理管理人员综合素养和多元化管理能力,紧跟医院高质量快速发展的步伐。9159金沙游戏场护理部开展了“以评促改、以评促建”护士长岗位胜任力竞赛。竞赛共分为三站,分别为理论知识考核站、管理经验比拼站、现场答辩擂台站,全院51名正、副护士长参加。

  竞赛第一站为理论知识考核站”,从护理质量管理、护理人力资源管理、护理应知应会、护理核心制度、医保物价相关政策、医院文化、护理教学管理、护理相关制度规范等方面对护士长们进行考核。医院党委书记周玉生亲临现场指导并做重要指示,对各位护理管理者们提出了要求并送出诚挚祝福。护士长们严守考场纪律,沉着冷静、认真作答,展现了南华医院护理管理团队的良好风貌。

  第二站管理经验比拼站”竞赛现场,护士长们以PPT形式从护理的方方面面进行护理管理经验案例汇报。副院长刘龙飞、质量评价办主任阳文任、护理部主任兼护理教研室主任陈莉、医务部副主任宋汶珂担任专家评委。汇报结束后刘龙飞副院长做重要指示,他希望护士长们把管理经验的成果进行进一步推广和交流,通过传、帮、带效应,促进全院护士长管理水平和护理质量的提升。

  最后一站为“现场答辩擂台站”,围绕答辩题目,护士长们从不同层面、不同角度阐述了自己的见解,并对今后工作作出了规划,充分体现出南华医院护理管理者的综合素质和职业风采。党委书记周玉生、纪委书记杨伟军、副院长刘龙飞、副院长袁梅、党委办公室主任邹艳、护理部主任兼护理教研室主任陈莉、医务部副主任宋汶珂担任专家评委。

  周玉生为竞赛致辞,他充分肯定了护士长们为患者的健康及医院的发展所付出的努力,并希望大家珍惜此次竞赛机会,互相交流学习,不断提升管理理论、更新管理理念、创新管理模式,打造出一支训练有素、技术过硬的护理管理队伍,为医院的高质量发展贡献力量。周玉生的讲话激励着护士长们,使他们意识到自己在提升护理管理水平方面的重要责任,每一位参赛选手都以更饱满的姿态投入到了竞赛之中。

  赛后,刘龙飞就此次竞赛进行总结讲话。他指出护士长要给自己定好位,才能走出符合自己、科室、医院发展的道路;要有思想,有理想信念,才能带领科室护理事业站得更高,走得更远;还要善于指明方向,把握政治大局,道阻且长,行则将至,行而不辍,未来可期。希望大家一起携手同心,为护理事业的高质量发展南华医院的蓬勃发展而努力!

  经过激烈的角逐,竞赛最终评选出一等奖1名,二等奖3名,三等奖5名,优胜奖10名。

  “护士长岗位胜任力竞赛”是对护士长管理理论、管理经验、应变能力及决策能力的一场检验。以此次竞赛为契机,南华医院护理管理团队将不断提升管理理论、更新管理理念、创新管理模式,更好地适应医院的高质量发展,更好地满足人民群众的健康需求。

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